Outsourcing der Personalentwicklung

 

 

ermöglicht Ihrem Unternehmen auf die Erfahrung und das Know-how von betterplacement in allen Bereichen der Personalentwicklung in unterschiedlichen Branchen zurückzugreifen.

Auf der Grundlage Ihrer Bedarfsanalyse und Ihrer Unternehmensstrategie entwickelt betterplacement in enger Zusammenarbeit mit Ihnen eine Vorgehensweise, die auf Ihren spezifischen Bedarf abgestimmt ist und Ihre Unternehmenskultur berücksichtigt.

 

Auf Wunsch steht Ihnen betterplacement im Rahmen der outsourcten Personalentwicklung als ständiger Berater und Coach mit festen Sprechzeiten als Ansprechpartner vor Ort, in Ihrem Unternehmen zur Verfügung.

 

Ihr Nutzen:

  • Konzentration auf das Kerngeschäft
     
  • Hoher Wirkungsgrad und geringe Fixkosten
     
  • Höhere Umsetzungsgeschwindigkeit
     
  • Partnerschaftliche Kooperation und Austausch
     
  • Höhere Flexibilität
     
  • Klarheit, Verständlichkeit und Einfachheit von Beratung und Konzept
     
  • Professionalisierung der Personalentwicklung

 

Mögliche Outsourcing-Teilleistungen:

  • Personalbedarf ermitteln
     
  • Personalauswahl
  • Anforderungsprofil erarbeiten
  • marktgerechte Stellenanzeige erstellen
  • Auswahl der Medien zur Veröffentlichung
  • Bewerbermanagement
  • Telefoninterview zur Vorauswahl
  • Vorstellungsgespräch beim Auftraggeber (Persönlichkeitstest BIP-6F auf Wunsch)
  • Unterstützung bei der Erstellung eines umfassenden Personalentwicklungskonzeptes
     
  • Teamentwicklung
     
  • Workshops und Trainings
     
  • Weiterbildungsorganisation incl. Beantragung von öffentlichen Fördermitteln 
     

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Informations-Flyer:  Outsourcing der Personalentwicklung (PDF)